<\/p>\n
Dois setores da economia est\u00e3o no radar da Funda\u00e7\u00e3o do Trabalho em Mato Grosso do Sul: bioenergia e agroflorestal. As empresas com empreendimentos no Estado precisam de pessoas qualificadas e especializadas. Estima-se que a opera\u00e7\u00e3o florestal, concentrada no leste do Estado, vai demandar at\u00e9 2032 milhares de pessoas. Ser\u00e1 necess\u00e1ria, inclusive, a cria\u00e7\u00e3o de novos cursos em universidades e escolas para atender a demanda.<\/span><\/p>\n Para o secret\u00e1rio da Semadesc (Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ci\u00eancia, Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o), Jaime Verruck, o Governo do Estado inovou na gest\u00e3o do governador Eduardo Riedel quando incluiu a Secretaria Executiva de Qualfica\u00e7\u00e3o e Emprego, e tamb\u00e9m a Funtrab, dentro da estrutura organizacional.<\/p>\n “Isso tem uma l\u00f3gica no sentido de alinharmos exatamente a expans\u00e3o e o desenvolvimento econ\u00f4mica do Estado com a quest\u00e3o da qualifica\u00e7\u00e3o profissional. E a partir da\u00ed, desenvolvemos o plano estadual de qualifica\u00e7\u00e3o profissional, no qual ficou estabelecido um conjunto de diretrizes e olhando uma l\u00f3gica dentro da prosperidade, inser\u00e7\u00e3o social e reconvers\u00e3o profissional”, explica o secret\u00e1rio.<\/p>\n Jaime tamb\u00e9m cita o impacto da forte expans\u00e3o do setor florestal e bioenerg\u00e9tico, que exigiu programas espec\u00edficos, criando uma rede de excel\u00eancia no Sistema S. “A qualifica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma linha estrat\u00e9gica de inclus\u00e3o social e prosperidade”, completa.<\/p>\n \u00c9 justamente neste nicho que se concentra hoje o esfor\u00e7o da Funtrab. “<\/span>O maior programa de inclus\u00e3o social \u00e9 o trabalho”, diz a diretora-presidente, Marina Hojaij Carvalho Dobashi, que recentemente assumiu o cargo com a responsabilidade de transformar o \u00f3rg\u00e3o numa ag\u00eancia inovadora, acompanhando as tend\u00eancias do mercado de trabalho e atendendo as expectativas dos investimentos privados que chegam ao Estado.<\/span><\/p>\n Em contrapartida ao ambiente de trabalho de qualidade e demais benef\u00edcios sociais oferecidos pelas empresas, a maior exig\u00eancia, segundo a diretora, n\u00e3o \u00e9 a experi\u00eancia profissional, mas, sim, o equil\u00edbrio emocional.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/p>\n Oportunidade<\/strong><\/p>\n Ja\u00edlson Rodrigo Monteiro est\u00e1 entre as pessoas que encontraram uma nova chance de mudar de vida. Desempregado h\u00e1 muito tempo e na informalidade, numa certa ocasi\u00e3o passando pela \u00e1rea central de Campo Grande resolveu entrar na sede da Funtrab. Percebeu que n\u00e3o estava com todos os documentos em m\u00e3os, mas bastou o n\u00famero do seu CPF para garantir uma entrevista de emprego.<\/p>\n Desde o in\u00edcio do ano trabalha em Sidrol\u00e2ndia para uma empresa que presta servi\u00e7os na constru\u00e7\u00e3o da nova usina de etanol de milho, da Inpasa. “Gra\u00e7as a Deus deu tudo certo, no mesmo dia a empresa me ligou, e j\u00e1 estou trabalhando h\u00e1 seis meses. Eu vou e volto para casa em Campo Grande. A empresa paga o transporte, e estou gostando muito”, garante.<\/p>\n Mato Grosso do Sul possui uma das menores taxas de desocupa\u00e7\u00e3o do Pa\u00eds e ocupa o sexto maior \u00edndice de formalidade (67,3%), acima da m\u00e9dia nacional que \u00e9 de 61,2%. A frase “Sem deixar ningu\u00e9m para tr\u00e1s” est\u00e1 inserida num dos quatro pilares (inclusivo) do Governo de Mato Grosso do Sul e permeia todas as pastas do executivo estadual, de forma transversal.\u00a0<\/span><\/p>\n Inovar, reinventar e qualificar<\/b><\/p>\n \u201cEu sempre digo que a gente n\u00e3o intermedia m\u00e3o de obra, a gente conecta pessoas e muda a vida de fam\u00edlias. Voc\u00ea d\u00e1 trabalho para uma pessoa, voc\u00ea muda a vida dela e isso pode ser testemunhado por v\u00e1rios trabalhadores que voltam aqui para agradecer por ter um emprego com registro em carteira de trabalho, recolhimento para aposentadoria, com acessos a benef\u00edcios e cr\u00e9ditos como financiamento habitacional, por exemplo\u201d, defende a diretora.\u00a0<\/span><\/p>\n As parcerias da Funda\u00e7\u00e3o s\u00e3o feitas para oferecer e identificar oportunidades a um amplo espectro populacional, do jovem ao idoso, para pessoas com defici\u00eancia (PCD), ind\u00edgenas, negros, p\u00fablico LGBTQIAPN+, entre tantos outros. \u201cAs pessoas s\u00e3o coloridas e as empresas entenderam isso\u201d, afirma Dobashi.<\/span><\/p>\n Numa dessas iniciativas, a Funtrab firmou conv\u00eanio com o Instituto PROA, organiza\u00e7\u00e3o que apoia jovens de baixa renda a ingressarem no mercado de trabalho. Assim foram abertas <\/span>inscri\u00e7\u00f5es no Mato Grosso do Sul para 750 vagas do curso de capacita\u00e7\u00e3o profissional gratuito para jovens entre 17 e 22 anos. Com in\u00edcio das aulas em setembro, o curso ser\u00e1 dividido em 4 m\u00f3dulos que preparam os alunos para definirem metas profissionais e se sa\u00edrem bem nas entrevistas de emprego: Autoconhecimento, Projeto Profissional, Racioc\u00ednio L\u00f3gico e Comunica\u00e7\u00e3o. Semanalmente h\u00e1 tamb\u00e9m encontros ao vivo mediados por tutores.<\/p>\n Os jovens podem optar por cursar um 5\u00ba m\u00f3dulo com uma trilha t\u00e9cnica espec\u00edfica. S\u00e3o 8 carreiras \u00e0 escolha, patrocinadas por grandes empresas, com 50 horas de prepara\u00e7\u00e3o para cada: Administra\u00e7\u00e3o, Log\u00edstica, Excel e Power BI, Varejo, UX Design, Promo\u00e7\u00e3o de Marcas, Educa\u00e7\u00e3o Financeira e Atendimento a Clientes.<\/span><\/p>\n Interc\u00e2mbio com grandes organiza\u00e7\u00f5es empresariais<\/b><\/p>\n<\/p>\n Um grande projeto em andamento \u00e9 uma parceria entre Funtrab, Coca-Cola FEMSA Brasil e Alian\u00e7a Empreendedora, que realizam o programa \u2018Empreenda Como Uma Mulher\u2019. A iniciativa oferece capacita\u00e7\u00e3o gratuita para mulheres que atuam no ramo da alimenta\u00e7\u00e3o que desejam acelerar seus neg\u00f3cios ou que estejam entrando no mercado.<\/span><\/p>\n Evelin Monteiro \u00e9 empreendedora e buscou mais conhecimento no curso “Empreenda como uma Mulher”, em parceria com a Coca-Cola FEMSA Brasil. <\/span>“Eu fa\u00e7o p\u00e3o de mel, bolo, bolo no pote e no cone. Estou buscando mais conhecimento para desenvolver o meu neg\u00f3cio. Assim, eu evito erros que possa cometer l\u00e1 mais no frente, e que podem comprometer o empreendimento. Tamb\u00e9m quero aprender t\u00e9cnicas para neg\u00f3cios nas m\u00eddias sociais e a a melhor maneira de eu divulgar mais o meu trabalho”, completou.<\/p>\n Mudan\u00e7a de vida<\/b><\/p>\n Iniciativa tamb\u00e9m recente foi uma rodada de empregabilidade realizada em julho dentro de uma unidade de acolhimento de popula\u00e7\u00e3o em situa\u00e7\u00e3o de rua, e na qual 20 pessoas passaram por qualifica\u00e7\u00e3o profissional. Logo que receberam o diploma do curso, sete deles j\u00e1 foram contratados por <\/span>um frigor\u00edfico e uma rede atacadista. \u201cVoc\u00ea resgatar pessoas da situa\u00e7\u00e3o de rua \u00e9 como ganhar na loteria. Ent\u00e3o, eu acredito em iniciativas com esses grandes parceiros\u201d, comemora Marina Dobashi.<\/span><\/p>\n A diretora da Funtrab conta que est\u00e1 no forno outro projeto, agora com uma entidade de recupera\u00e7\u00e3o de dependentes qu\u00edmicos. A ideia \u00e9 oferecer qualifica\u00e7\u00e3o para pessoas que conseguiram vencer o v\u00edcio e est\u00e3o dispostas para agarrar novas oportunidades.\u00a0<\/span><\/p>\n Existe ainda a previs\u00e3o de oferecer aconselhamento em v\u00e1rias \u00e1reas. A Funda\u00e7\u00e3o acabou de firmar um conv\u00eanio com a UFMS (Universidade Federal de Mato Grosso do Sul), que disponibilizar\u00e1 acad\u00eamicos que atender\u00e3o o p\u00fablico, que por ventura precisam de outras solu\u00e7\u00f5es, fora a empregabilidade.\u00a0<\/span><\/p>\n O Governo do Estado desenvolve programas de qualifica\u00e7\u00e3o setorizados como “Voucher Transportador”, que possibilita qualifica\u00e7\u00e3o gratuita para motoristas de carga e \u00f4nibus. Al\u00e9m de receber treinamento especializado, os participantes t\u00eam a oportunidade \u00fanica de adicionar as categorias \u201cD\u201d e \u201cE\u201d em suas habilita\u00e7\u00f5es, sem custos adicionais.<\/p>\n Outra iniciativa importante \u00e9 programa Voucher Desenvolvedor de Sistemas, a\u00e7\u00e3o realizada pela Secretaria Executiva de Qualifica\u00e7\u00e3o Profissional e Emprego da Semadesc (Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ci\u00eancia, Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o), em parceria com a Secretaria de Educa\u00e7\u00e3o e o Sistema Fecom\u00e9rcio (Senac). O “Voucher Desenvolvedor” \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o que integra o MS Qualifica (Plano de Qualifica\u00e7\u00e3o Profissional para a produtividade e o emprego em Mato Grosso do Sul) e consiste no oferecimento gratuito de vagas gratuitas para o curso de habilita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de N\u00edvel M\u00e9dio em Desenvolvimento de Sistemas.\u00a0<\/p>\n Alexandre Gonzaga, Comunica\u00e7\u00e3o do Governo de MS<\/span><\/i> Dois setores da economia est\u00e3o no radar da Funda\u00e7\u00e3o do Trabalho em Mato Grosso do Sul: bioenergia e agroflorestal. As empresas com empreendimentos no Estado precisam de pessoas qualificadas e especializadas. Estima-se que a opera\u00e7\u00e3o florestal, concentrada no leste do Estado, vai demandar at\u00e9 2032 milhares de pessoas. 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