<\/p>\n
Com o objetivo de fortalecer a pol\u00edtica de gest\u00e3o do Suas e promover uma reflex\u00e3o quanto ao trabalho dos gestores que atuam nos equipamentos da Secretaria de Assist\u00eancia Social e Cidadania (SAS), a superintend\u00eancia do Sistema \u00danico de Assist\u00eancia Social (Suas), deu in\u00edcio ao curso\u00a0\u201c<\/strong>Forma\u00e7\u00e3o de Gestores: Protagonismo no Sistema \u00danico da Assist\u00eancia Social \u2013 SUAS\u201d.<\/p>\n A ideia, al\u00e9m de qualificar os profissionais, \u00e9 fortalecer o papel de lideran\u00e7a dos gestores, enfatizando as caracter\u00edsticas que levam o profissional a exercer um papel de lideran\u00e7a transformadora, que articula territ\u00f3rios, mobiliza equipes, dialoga com a sociedade civil e busca solu\u00e7\u00f5es criativas para enfrentar os desafios cotidianos da pol\u00edtica de assist\u00eancia social.<\/p>\n De acordo com a superintendente de Gest\u00e3o do Suas, Marcilene Rodrigues, a capacita\u00e7\u00e3o foi pensada para fortalecer essa atua\u00e7\u00e3o, reconhecendo que o protagonismo na gest\u00e3o p\u00fablica n\u00e3o surge espontaneamente, mas \u00e9 constru\u00eddo por meio do conhecimento, da escuta sens\u00edvel, da pr\u00e1tica cotidiana e da capacidade de promover mudan\u00e7as reais na vida das pessoas.<\/p>\n O espa\u00e7o tamb\u00e9m busca reconectar os participantes com os fundamentos do Suas, refletir sobre avan\u00e7os, revisar pr\u00e1ticas e fortalecer a identidade dos gestores p\u00fablicos. Organizado pela Ger\u00eancia de Gest\u00e3o da Escola do Suas, o curso atender\u00e1 78 gestores, que atuam nas unidades de atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o da SAS. A iniciativa conta com uma carga hor\u00e1ria total de 32 horas, distribu\u00eddas em oito encontros semanais, realizados at\u00e9 o final de julho, divididos em tr\u00eas turmas.<\/p>\n Qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n O conte\u00fado da capacita\u00e7\u00e3o tem como foco o conceito de intelig\u00eancia emocional e clima organizacional, tipos de equipe, aspectos biopsicossociais de equipe, motiva\u00e7\u00e3o, e sentimento de pertencimento, comunica\u00e7\u00e3o assertiva no trabalho; conceitos de ferramentas de feedback e suas vantagens ao aplic\u00e1-las, al\u00e9m de abordar a diversidade no ambiente de trabalho e como promover a inclus\u00e3o.<\/p>\n \u201cA sociedade e os nossos usu\u00e1rios, quando eles v\u00eam em busca do servi\u00e7o de assist\u00eancia, v\u00eam em busca de respostas. E qualificar a resposta \u00e9 tamb\u00e9m um grande desafio nosso.\u00a0 Essa forma\u00e7\u00e3o \u00e9 para a gente pensar o Suas de forma coletiva, participativa, eficaz e eficiente. Por isso depende de cada um de n\u00f3s sermos uma ponte entre os trabalhadores e usu\u00e1rios dessa pol\u00edtica porque ao longo dos anos o Suas tem se consolidado como uma pol\u00edtica de Estado, fundamentada na universalidade, na prote\u00e7\u00e3o social e na garantia de direitos\u201d, pontuou Marcilene.<\/p>\n A aula inaugural foi ministrada pela psic\u00f3loga V\u00e2nia Aquino, especialista em Psicologia Positiva, com mestrado em Programa\u00e7\u00e3o Neurolingu\u00edstica (PNL), al\u00e9m de MBAs em Gest\u00e3o Empresarial e Pessoas e Lideran\u00e7a pela FGV. V\u00e2nia \u00e9 facilitadora da Points Of You Brasil, consteladora organizacional e familiar e professora executiva do Instituto de Gest\u00e3o e Compet\u00eancias Organizacionais (IGCO).<\/p>\n Com mais de 20 anos de experi\u00eancia em desenvolvimento de pessoas e organiza\u00e7\u00f5es, V\u00e2nia fez, na abertura do curso, uma reflex\u00e3o sobre o novo papel do l\u00edder, os desafios no ambiente de trabalho, a constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es por meio da melhoria cont\u00ednua e o reconhecimento do potencial individual de cada participante.<\/p>\n \u201cQuem se prop\u00f5e a ser l\u00edder enfrenta um desafio que \u00e9 o de desenvolver pessoas. E o que torna o profissional l\u00edder de fato, \u00e9 a capacidade de influenciar pessoas, que \u00e9 diferente de manipular. Dessa forma eu consigo dar uma dire\u00e7\u00e3o e se a equipe confia nessa dire\u00e7\u00e3o eu crio uma gest\u00e3o por confian\u00e7a\u201d, disse.<\/p>\n A secret\u00e1ria de Assist\u00eancia Social e Cidadania, Camilla Nascimento, frisou que o caminho para a constru\u00e7\u00e3o de um l\u00edder passa pela capacita\u00e7\u00e3o, por isso a import\u00e2ncia das forma\u00e7\u00f5es continuadas.<\/p>\n \u201cA lideran\u00e7a exige que voc\u00ea tenha realmente o desejo em ocupar aquele posto e firmeza no papel que est\u00e1 desempenhando. Ser l\u00edder n\u00e3o \u00e9 simplesmente ser um chefe de setor. \u00c9 uma condi\u00e7\u00e3o que exige de n\u00f3s \u00a0coragem e capacidade de bater no peito e falar que somos capazes de tomar determinada decis\u00e3o porque temos o conhecimento para isso. S\u00f3 que isso eu preciso buscar, eu preciso construir, eu preciso capacitar e \u00e9 isso que n\u00f3s estamos fazendo aqui\u201d, destacou a secret\u00e1ria. \u00a0<\/p>\n Forma\u00e7\u00e3o continuada<\/strong><\/p>\n A Ger\u00eancia de Gest\u00e3o da Escola do SUAS tem como foco este ano, a promo\u00e7\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o permanente e da qualifica\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n As a\u00e7\u00f5es educativas s\u00e3o direcionadas a trabalhadores, gestores e conselheiros da assist\u00eancia social, com um foco crescente na expans\u00e3o de cursos para Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil.<\/p>\n Em 2024, a Escola do SUAS realizou 2.901 inscri\u00e7\u00f5es em cursos e a\u00e7\u00f5es educativas, que incluem uma variedade de temas, tanto na \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o permanente quanto na de qualifica\u00e7\u00e3o profissional, como oficina para entrevistadores do Cadastro \u00danico, higiene e manipula\u00e7\u00e3o de alimentos, primeiros socorros, gest\u00e3o p\u00fablica: princ\u00edpios \u00e9ticos e rela\u00e7\u00f5es humanas, Encontro de Redes: direitos LGBTQIA+ nos territ\u00f3rios e introdu\u00e7\u00e3o ao Servi\u00e7o de Conviv\u00eancia e Fortalecimento de V\u00ednculos.<\/p>\n Do in\u00edcio do ano at\u00e9 o momento mais 400 servidores j\u00e1 passaram pelas oficinas de capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n