<\/p>\n
A SAD (Secretaria de Estado de Administra\u00e7\u00e3o) realizou, nesta ter\u00e7a-feira (24), o evento \u201cConex\u00f5es que fortalecem pessoas, sa\u00fade e desempenho\u201d, a a\u00e7\u00e3o \u00e9 voltada para gestores e servidores de todas as unidades de Gest\u00e3o de Pessoas do Governo do Estado e re\u00fane em torno de 200 pessoas no audit\u00f3rio do Bioparque Pantanal.<\/span><\/p>\n Com foco em melhorar os indicadores de sa\u00fade e desempenho dos servidores, o Governo do Estado inicia, com o evento, o alinhamento das a\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de pessoas e do projeto de defini\u00e7\u00e3o de protocolos para a identifica\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do servidor, partindo da conex\u00e3o de dados de sa\u00fade mental e gest\u00e3o por compet\u00eancia.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Ao longo da manh\u00e3, a m\u00e9dica psiquiatra Bruna Parussolo Bordon ministrou a palestra \u201cCuidar come\u00e7a com perceber: Identifica\u00e7\u00e3o precoce de sinais de adoecimento mental e sua preven\u00e7\u00e3o\u201d. Em seguida, a coordenadora de gest\u00e3o por desempenho da SAD, Nayara Souza Nascimento, apresentou o hist\u00f3rico e o planejamento de 2026 em gest\u00e3o por compet\u00eancias do Governo do Estado.<\/span><\/p>\n \u201cNosso foco em gest\u00e3o de pessoas \u00e9 promover a valoriza\u00e7\u00e3o do servidor, por meio do seu bem-estar e, dessa forma, garantir um bom ambiente de trabalho que favore\u00e7a a efici\u00eancia e padroniza\u00e7\u00e3o em todos os processos desenvolvidos pelos servidores p\u00fablicos estaduais, seja na implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas ou realiza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os p\u00fablicos que atendem \u00e0 popula\u00e7\u00e3o sul-mato-grossense\u201d, afirma o secret\u00e1rio de estado de administra\u00e7\u00e3o Frederico Felini.<\/span><\/p>\n A partir do decreto Decreto N\u00ba 16.025, de 29 de setembro De 2022, que instituiu a Pol\u00edtica de Sa\u00fade, Seguran\u00e7a no Trabalho e de Bem-Estar do Servidor, e a Rede de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica, no \u00e2mbito dos \u00f3rg\u00e3os da Administra\u00e7\u00e3o Direta, das autarquias e das funda\u00e7\u00f5es do Poder Executivo Estadual, a SAD iniciou a identifica\u00e7\u00e3o de dados por meio de informa\u00e7\u00f5es levantadas em um painel de dados de sa\u00fade e absente\u00edsmo e a proposi\u00e7\u00e3o de interven\u00e7\u00f5es por meio da rede de pontos focais em sa\u00fade do servidor, nas unidades de Recursos Humanos dos \u00f3rg\u00e3os estaduais.<\/span><\/p>\n \u201cO primeiro passo para a constru\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica de sa\u00fade do servidor foi a cria\u00e7\u00e3o da Rede, em seguida estamos consolidando um diagn\u00f3stico para, agora, construir em conjunto com os servidores pontos focais de todas as unidades, a\u00e7\u00f5es que visem prevenir o adoecimento mental, o absente\u00edsmo e mesmo o presente\u00edsmo, que \u00e9 a pessoa que adoece e continua no trabalho, mas tem tem seu desempenho muito impacto pelas condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade\u201d, aponta a superintendente de gest\u00e3o e desenvolvimento de pessoas da SAD, Lea Maria Ribeiro.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Ap\u00f3s o evento, a SAD segue com o planejamento em gest\u00e3o de pessoas 2026, realizando oficinas at\u00e9 sexta-feira (27), com as tem\u00e1ticas de sa\u00fade, lideran\u00e7a e gest\u00e3o por compet\u00eancias, bem como uma oficina sobre Adicional por Tempo de Servi\u00e7o, essa \u00faltima resultante do mapeamento de fluxos e processos em gest\u00e3o de pessoas que a SAD realizou ao longo de 2024 e 2025, per\u00edodo em que foram mapeados 62 processos em conjunto com as unidades de recursos humanos de todos os \u00f3rg\u00e3os estaduais.<\/span><\/p>\n Atualmente, o Governo do Estado tem mais de 57 mil servidores em atividade, que s\u00e3o respons\u00e1veis pelo atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas de sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a p\u00fablica, assist\u00eancia social e outros, al\u00e9m de implementar todas as pol\u00edticas p\u00fablicas estaduais.<\/span><\/p>\n \u201cO maior ativo do Governo do Estado s\u00e3o os servidores. A aten\u00e7\u00e3o em sa\u00fade \u00e9 uma estrat\u00e9gia fundamental para a promo\u00e7\u00e3o de um Estado bem sucedido e que atende \u00e0s necessidades da popula\u00e7\u00e3o sul-mato-grossense. Com essas a\u00e7\u00f5es, estamos investindo em um desenvolvimento ainda mais sustent\u00e1vel e s\u00f3lido para todas as pessoas de MS\u201d, conclui Felini.<\/span><\/p>\n Laiana Horing Nantes, Comunica\u00e7\u00e3o SAD<\/span><\/i><\/p>\n Fotos: Comunica\u00e7\u00e3o SAD<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A SAD (Secretaria de Estado de Administra\u00e7\u00e3o) realizou, nesta ter\u00e7a-feira (24), o evento \u201cConex\u00f5es que fortalecem pessoas, sa\u00fade e desempenho\u201d, a a\u00e7\u00e3o \u00e9 voltada para gestores e servidores de todas as unidades de Gest\u00e3o de Pessoas do Governo do Estado e re\u00fane em torno de 200 pessoas no audit\u00f3rio do Bioparque Pantanal. 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