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Com n\u00fameros expressivos e hist\u00f3rias que traduzem a for\u00e7a feminina no mercado de trabalho, a participa\u00e7\u00e3o da Funtrab (Funda\u00e7\u00e3o do Trabalho de Mato Grosso do Sul) no Delas Day reafirma o papel da institui\u00e7\u00e3o como agente de transforma\u00e7\u00e3o social e econ\u00f4mica. O evento reuniu mais de 11 mil inscritos, com mais de 4 mil participantes apenas no primeiro dia e outras 5 mil visualiza\u00e7\u00f5es na transmiss\u00e3o online via YouTube, consolidando-se como um espa\u00e7o de troca, inspira\u00e7\u00e3o e fortalecimento da autonomia feminina.<\/p>\n
Um dos momentos mais marcantes foi a palestra \u201cMulher no Mercado de Trabalho\u201d, ministrada pela diretora-presidente da Funtrab, Marina Dobashi, no dia 25 de fevereiro. A apresenta\u00e7\u00e3o trouxe uma reflex\u00e3o profunda sobre avan\u00e7os conquistados, desafios persistentes e as perspectivas para a inser\u00e7\u00e3o e perman\u00eancia das mulheres no mundo do trabalho.<\/p>\n
Durante a fala, dados evidenciaram a crescente presen\u00e7a feminina na economia. Entre 2015 e 2025, a for\u00e7a de trabalho feminina cresceu 20,5%, o dobro do ritmo masculino, que registrou aumento de 10,3%. Em Mato Grosso do Sul, a taxa de participa\u00e7\u00e3o feminina chegou a 57,2%, superando a m\u00e9dia nacional.<\/p>\n
Apesar dos avan\u00e7os, os desafios ainda s\u00e3o significativos. As mulheres sul-mato-grossenses concentram-se majoritariamente no setor de servi\u00e7os (65%), seguido pelo com\u00e9rcio (18,8%) e pela ind\u00fastria (15,1%). Embora 17,5% possuam ensino superior ou atuem em ocupa\u00e7\u00f5es intelectuais \u2014 percentual superior ao masculino \u2014, a desigualdade salarial ainda persiste, revelando um paradoxo estrutural: elas estudam mais, mas recebem menos.<\/p>\n
Outro ponto destacado foi a chamada \u201cjornada dupla\u201d. Enquanto mulheres dedicam, em m\u00e9dia, 21,4 horas semanais aos afazeres dom\u00e9sticos, os homens dedicam cerca de 11 horas. \u201cEntrar no mercado \u00e9 dif\u00edcil. Permanecer e crescer \u00e9 o grande desafio\u201d, pontuou Dobashi.<\/p>\n Nesse cen\u00e1rio, a Funtrab se apresenta como pe\u00e7a-chave na promo\u00e7\u00e3o de oportunidades. A institui\u00e7\u00e3o j\u00e1 viabilizou o preenchimento de 8.708 vagas por mulheres e monitorou 159.471 admiss\u00f5es femininas, al\u00e9m de desenvolver a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas como a intermedia\u00e7\u00e3o ativa para mulheres com mais de 50 anos e programas de qualifica\u00e7\u00e3o conectados aos setores da ind\u00fastria e do agroneg\u00f3cio.<\/p>\n Para a analista de projetos sociais Cleide Aparecida dos Santos, da Simbiose Socioambiental, a palestra trouxe um retrato fiel da realidade. \u201cFoi muito interessante porque mostra o dia a dia das mulheres. Elas enfrentam obst\u00e1culos e precisam de disponibilidade, conhecimento e coragem para n\u00e3o se acomodar\u201d, destacou.<\/p>\n A trajet\u00f3ria feminina em espa\u00e7os de lideran\u00e7a tamb\u00e9m foi abordada, ressaltando a import\u00e2ncia da forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, da capacidade de gest\u00e3o sob press\u00e3o e da tomada de decis\u00f5es em ambientes ainda predominantemente masculinos, sem deixar de lado o equil\u00edbrio entre vida pessoal e alta performance profissional.<\/p>\n Ao final, a mensagem foi clara: a participa\u00e7\u00e3o feminina \u00e9 decisiva para o crescimento econ\u00f4mico de Mato Grosso do Sul. Os desafios \u2014 como a desigualdade salarial, a barreira et\u00e1ria e a sobrecarga dom\u00e9stica \u2014 n\u00e3o s\u00e3o limita\u00e7\u00f5es individuais, mas estruturais. E \u00e9 justamente nesse ponto que a pol\u00edtica p\u00fablica faz a diferen\u00e7a.<\/p>\n \u201cO futuro do trabalho em Mato Grosso do Sul tem rosto feminino \u2014 e a Funtrab est\u00e1 aqui para garantir que n\u00f3s tenhamos essa oportunidade\u201d, concluiu Marina Dobashi, refor\u00e7ando o compromisso da institui\u00e7\u00e3o com a constru\u00e7\u00e3o de um mercado de trabalho mais justo, inclusivo e humano.<\/p>\n Cl\u00e1udia Yuri, Funtrab<\/em> Com n\u00fameros expressivos e hist\u00f3rias que traduzem a for\u00e7a feminina no mercado de trabalho, a participa\u00e7\u00e3o da Funtrab (Funda\u00e7\u00e3o do Trabalho de Mato Grosso do Sul) no Delas Day reafirma o papel da institui\u00e7\u00e3o como agente de transforma\u00e7\u00e3o social e econ\u00f4mica. O evento reuniu mais de 11 mil inscritos, com mais de 4 mil participantes […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-46607","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/novasdodia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46607","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/novasdodia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/novasdodia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novasdodia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novasdodia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46607"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/novasdodia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46607\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/novasdodia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/novasdodia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/novasdodia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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